崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負責部門的日常管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
?任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2、3年以上房地產行業(yè)人力管理經驗，2年以上同崗位工作經驗；
4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
5、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
8、具有人力資料證書者優(yōu)先。
工作時間：9：00-12:00 14:00-18:00