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1.人力資源、行政管理相關專業(yè)本科以上學歷
2.具備2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗
3.參加過相關人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓工作
4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)政策
5.具備創(chuàng)新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法
6.工作認真、負責，具備高度的工作熱情。