工作內(nèi)容：
1、門店日常運營工作的開展
2、負(fù)責(zé)對門店員工進(jìn)行管理，排班；
3、有效地處理客戶的意見和投訴，提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)會員拉新、會員留存
任職要求：
1. 年齡25-45歲，形象氣質(zhì)佳；
2. 大專及以上學(xué)歷，門店管理工作經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬；
3. 1年以上門店管理崗位工作經(jīng)驗，能熟練操作OFFICE辦公軟件，制作各種報表；
4. 具備成熟的門店運營能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，在店內(nèi)處理諸多應(yīng)急情況時有獨當(dāng)一面的能力；
晉升渠道：店長滿6個月可參與區(qū)域督導(dǎo)的競選。