崗位職責:
1、負責通過網絡招募、拓展、挖掘、培養(yǎng)、管理主播，整理主播資料，建設主播團隊；
2、培養(yǎng)潛力主播，維護已有主播，配合運營部門，協(xié)助完成主播入駐直播平臺引導工作；
3、負責跟進主播的咨詢、投訴、建議，反饋，有效處理并提出合理的解決方案；
4、協(xié)助負責人優(yōu)化主播招募及管理流程，構建友好和諧的主播管理制度；
5、完成上級布置的臨時工作，提高主播的整體數(shù)量、質量，并對主播的推廣效果，運營數(shù)據(jù)，目標業(yè)績負責。
任職資格:
1、對主播行業(yè)感興趣；
2、熟悉文化娛樂產業(yè)，有豐富的行業(yè)渠道資源，有運營類似互聯(lián)網平臺的經營管理經驗，優(yōu)先考慮；
3、具備較強的服務意識團隊合作精神及協(xié)調能力、有親和力、有耐心、善于換位思考、較強的解決突發(fā)事件的能力。
4、有美女方面資源優(yōu)先考慮，能夠適應高強度的工作。
（底薪+提成）
年輕的創(chuàng)業(yè)團隊，扁平化管理，歡迎應屆畢業(yè)生加入。