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簡歷投遞之前一定要注意的9個問題
作者: 時間:2017/11/2 閱讀:1998次

1、確定目標

了解工作要求,明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。

與應聘職位無關的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上,根據(jù)應聘職位個性化自己的簡歷。

2、修飾簡歷

不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版,語法錯誤,甚至是水,咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

3、字符大小

清楚,完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版,不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。

4、內(nèi)容真實

簡歷內(nèi)容務必真實。不要虛構(gòu)日期或職務名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè),頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。

5、陳述你的能力

針對自己想要應聘的工作崗位,優(yōu)先陳述你的相關經(jīng)驗和技術。

6、突出你的長處

列出怒的特殊貢獻,獲得的獎勵,完成的優(yōu)秀項目等,而非簡單地列出自己的工作職責。

7、最近最相關的工作

不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷,所以請突出最近和最相關的工作經(jīng)歷上。

8、不用寫出離開每份工作的理由

不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上,如公司被售出,謀求高薪等。

9、不用寄出過多材料

投遞簡歷時,最好不要將成績單,推薦信或者獎勵證明一并列寄出,除非有特殊要求。如果你獲得面試機會,可以在面試時帶上這些材料。

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