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研發(fā)人員

2
 

碩士

1、負(fù)責(zé)及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中的工藝問題；

2、提出工藝、質(zhì)量、安全環(huán)保改進(jìn)建議，組織一系列質(zhì)量提升和技術(shù)公關(guān)試驗(yàn)；

3、具有對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進(jìn)行研究、開發(fā)能力；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)施的技術(shù)改進(jìn)和新技術(shù)引入；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的掌握，分析解決異常技術(shù)問題；

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)的開展進(jìn)行，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)方案的實(shí)施，對(duì)各種實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行摸索模擬，進(jìn)行試驗(yàn)樣品的制備；

7、負(fù)責(zé)對(duì)車間生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)模擬實(shí)驗(yàn)；

8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)。

1、化學(xué)工程與工藝、高分子材料與工程等化工類專業(yè)；

2、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定的創(chuàng)新能力和試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力；

3、具有對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進(jìn)行研究、開發(fā)和設(shè)計(jì)的初步能力；

4、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。

面議

工藝技術(shù)員
 

4

本科

1、嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程、工藝指標(biāo)，工藝規(guī)范；

2、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)，及時(shí)對(duì)工藝規(guī)程、工藝指標(biāo)進(jìn)行更新修改；

3、負(fù)責(zé)編制和完善工藝規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書；

4、負(fù)責(zé)及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中的工藝問題；

5、提出工藝、質(zhì)量、安全環(huán)保改進(jìn)建議，組織一系列質(zhì)量提升和技術(shù)公關(guān)試驗(yàn)。

1、化學(xué)工程與工藝及化工類相關(guān)專業(yè)；

2、具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

2、具有對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進(jìn)行研究、開發(fā)和設(shè)計(jì)的初步能力；

3、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

6-8k

證券事務(wù)專員

2

本科

1、配合董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表完成三會(huì)文件及部門其他文件的檔案管理；

2、配合董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表完成公告的草擬與撰寫；

3、協(xié)助董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表組織籌備三會(huì)會(huì)議，進(jìn)行會(huì)務(wù)安排和會(huì)議支持；

4、協(xié)助董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表進(jìn)行股東、董監(jiān)高人員日常事項(xiàng)溝通；

5、協(xié)助董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表做好公司規(guī)范運(yùn)作和子公司規(guī)范管理工作；

6、協(xié)助董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表處理部門日常事務(wù)，處理所轄部門的其他工作任務(wù)安排。

1、有金融、證券和法律工作背景；

2、熟悉三會(huì)流程；

3、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；

4、待人熱心得體，親和力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通技巧和表達(dá)能力；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任感；

6、因工作特殊性，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

6-8K

人事專員

1

本科

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘計(jì)劃、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；

2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理工作；

3、負(fù)責(zé)組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，督促各車間部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)價(jià)等工作；

4、負(fù)責(zé)釘釘考勤日常管理及報(bào)表匯總工作；

5、協(xié)助完成公司定崗定員定編工作；

6、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉招聘渠道和流程，能夠獨(dú)立完成招聘相關(guān)工作；

3、熟悉勞動(dòng)合同法及人事工作流程；

4、熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)及運(yùn)作流程，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)相關(guān)工作；

5、能夠熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，具備一定的公文寫作能力；

6、2年以上招聘或中大型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、具有中級(jí)及以上人力資源管理師職稱證書或二級(jí)以上企業(yè)人力資源管理師資格證書者優(yōu)先；

8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

6-8K