2023年，市人社局把“人社局長進(jìn)校園”活動作為推動高校畢業(yè)生留黔就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一個有力措施，統(tǒng)籌人社服務(wù)提前介入，在全市掀起公共服務(wù)進(jìn)校園活動熱潮。通過開展政策宣傳、組織招聘服務(wù)、幫扶困難學(xué)生、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等系列活動，有力促進(jìn)高校畢業(yè)生留黔就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新舉措，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。制定《安順市關(guān)于貫徹落實(shí)留黔行動進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施方案》《安順市2023年“人社局長進(jìn)校園”活動方案》，開展院校結(jié)對幫扶，并結(jié)合“職引黔程 點(diǎn)亮未來”高校畢業(yè)生就業(yè)系列活動，開展了職業(yè)指導(dǎo)系列講座、邀請人力資源公司進(jìn)校園對畢業(yè)生開展培訓(xùn)、線上線下招聘會、制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳小視頻等活動。
主動上門，加強(qiáng)“政?！眳f(xié)作。人社局長帶隊主動上門到市內(nèi)高校開展服務(wù)，總結(jié)前期工作成果，征集目前需要解決的困難和問題，能當(dāng)場解決的問題，當(dāng)場作出回復(fù)，長期性、建設(shè)性問題，人社部門作為重點(diǎn)問題帶回，想方設(shè)法予以解決。
協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)，支持鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。與市內(nèi)高校聯(lián)合開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、組織招聘會、舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地等活動，支持安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園成功申報為省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，并落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)建補(bǔ)助50萬元。
幫助扶持，開展暖心護(hù)航。對離校未就業(yè)困難畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶276人，幫扶失業(yè)青年804人，積極幫助他們就業(yè)；為市內(nèi)高校和職業(yè)學(xué)校2023屆困難學(xué)生落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼601.65萬元，對高校學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)794人，印制高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單5000余份，并通過發(fā)布致高校畢業(yè)生的一封信及宣傳視頻等措施，為高校畢業(yè)生就業(yè)暖心護(hù)航。
今年以來，安順市人社部門共組織開展線上線下招聘會80場、直播帶崗6場、政策宣講7場、就業(yè)指導(dǎo)7場，提供崗位數(shù)4萬余個，直接服務(wù)高校畢業(yè)生等青年群體約3.5萬人次。