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研發(fā)人員

2
 

碩士

1、負責及時解決現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的工藝問題；

2、提出工藝、質(zhì)量、安全環(huán)保改進建議，組織一系列質(zhì)量提升和技術(shù)公關(guān)試驗；

3、具有對新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進行研究、開發(fā)能力；

4、負責現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)施的技術(shù)改進和新技術(shù)引入；

5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程的掌握，分析解決異常技術(shù)問題；

6、負責新產(chǎn)品、新項目實驗的開展進行，進行實驗方案的實施，對各種實驗條件進行摸索模擬，進行試驗樣品的制備；

7、負責對車間生產(chǎn)及現(xiàn)場進行相關(guān)模擬實驗；

8、負責新產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)。

1、化學工程與工藝、高分子材料與工程等化工類專業(yè)；

2、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定的創(chuàng)新能力和試驗設(shè)計能力；

3、具有對新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進行研究、開發(fā)和設(shè)計的初步能力；

4、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力；

5、有較強的責任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。

面議

工藝技術(shù)員
 

4

本科

1、嚴格執(zhí)行工藝流程、工藝指標，工藝規(guī)范；

2、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的改進，及時對工藝規(guī)程、工藝指標進行更新修改；

3、負責編制和完善工藝規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書；

4、負責及時解決現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的工藝問題；

5、提出工藝、質(zhì)量、安全環(huán)保改進建議，組織一系列質(zhì)量提升和技術(shù)公關(guān)試驗。

1、化學工程與工藝及化工類相關(guān)專業(yè)；

2、具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識；

2、具有對新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進行研究、開發(fā)和設(shè)計的初步能力；

3、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

6-8k

證券事務(wù)專員

2

本科

1、配合董事會秘書、證券事務(wù)代表完成三會文件及部門其他文件的檔案管理；

2、配合董事會秘書、證券事務(wù)代表完成公告的草擬與撰寫；

3、協(xié)助董事會秘書、證券事務(wù)代表組織籌備三會會議，進行會務(wù)安排和會議支持；

4、協(xié)助董事會秘書、證券事務(wù)代表進行股東、董監(jiān)高人員日常事項溝通；

5、協(xié)助董事會秘書、證券事務(wù)代表做好公司規(guī)范運作和子公司規(guī)范管理工作；

6、協(xié)助董事會秘書、證券事務(wù)代表處理部門日常事務(wù)，處理所轄部門的其他工作任務(wù)安排。

1、有金融、證券和法律工作背景；

2、熟悉三會流程；

3、工作積極主動、認真負責、細心嚴謹；

4、待人熱心得體，親和力強，有服務(wù)意識，具有良好的溝通技巧和表達能力；

5、具有團隊合作精神及責任感；

6、因工作特殊性，能夠適應(yīng)高強度工作。

6-8K

人事專員

1

本科

1、負責公司招聘工作，包括招聘計劃、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；

2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理工作；

3、負責組織制定公司培訓計劃，督促各車間部門培訓計劃的實施和效果評價等工作；

4、負責釘釘考勤日常管理及報表匯總工作；

5、協(xié)助完成公司定崗定員定編工作；

6、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉招聘渠道和流程，能夠獨立完成招聘相關(guān)工作；

3、熟悉勞動合同法及人事工作流程；

4、熟悉培訓體系建設(shè)及運作流程，能夠獨立完成培訓相關(guān)工作；

5、能夠熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，具備一定的公文寫作能力；

6、2年以上招聘或中大型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、具有中級及以上人力資源管理師職稱證書或二級以上企業(yè)人力資源管理師資格證書者優(yōu)先；

8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

6-8K