現(xiàn)根據工作需要，我局擬招聘臨聘人員，招聘方案如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿职葱柙O崗，按崗招聘的原則；
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t；
?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數
根據工作需要，本次擬招聘2名工作人員，從事安順經開區(qū)財政局工作，具體工作內容根據本單位實際進行安排。
三、招聘對象及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，無經濟、刑事等不良記錄、無違法違紀行為;
(三)愿意履行崗位職責，承擔臨聘人員的義務和職責;
(四)年齡在35周歲以下，男女不限，大專及以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
(五)身體健康，能適應崗位要求;
(六)根據工作性質和實際崗位需要具有的其他資格條件。
四、工資待遇
工資待遇按安順經濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位臨時聘用人員工資標準執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在安順經濟技術開發(fā)區(qū)網站（http://www.anshunjkq.gov.cn/）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名
將個人簡歷發(fā)到指定郵箱（asjkqczj@163.com）進行報名。報名時間：2024年1月9日至2014年1月14日。
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由用人科室科長、分管領導，分管人事班子成員進行初試，單位主要負責人終試。
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面試通過者需在縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。
（五）考察
對體檢合格者，通過征求當地公安機關意見及在中國執(zhí)行信息公開網上查詢，無違法違紀情況后方可錄用。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，不可錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在讀的2024年應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
6.面試時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在安順經濟技術開發(fā)區(qū)網站（http://www.anshunjkq.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)試用期管理
公示結束，體檢后與聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個月)，并辦理相關手續(xù)。試用期結束后，對聘用人員進行試用期考核，考核結果為合格及以上的，組織談話后確定聘用人員。
試用期內辭職或考核結果為不合格的，解除聘用關系，不能簽訂正式合同，由聘用單位填寫《臨聘人員備案表》報區(qū)組織人事部、勞保局、財政局備案。
(八)辦理聘用手續(xù)
試用期考核通過確定聘用后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
六、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，由安順經濟技術開發(fā)區(qū)財政局全程負責。
七、有關說明
(一)公開招聘工作在安順經濟技術開發(fā)區(qū)財政局開展。
(二)應聘人員提供的信息和提交的相關材料必須真實、完整，提供虛假信息或填寫有誤者責任自負。委托他人代為填寫的，視同本人填寫。
(三)應聘人員在應聘期間密切關注安順經濟技術開發(fā)區(qū)網站上發(fā)布的相關招聘工作信息和時間安排，逾期責任自負。
(四)被聘用人員應須在規(guī)定時間到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。
(五)安順經濟技術開發(fā)區(qū)財政局地址:安順經濟技術開發(fā)區(qū)迎賓路管委會大樓五樓。聯(lián)系電話:0851-33466316。
八、本方案由安順經濟技術開發(fā)區(qū)財政局負責解釋。